domenica 14 agosto 2016

Impara nuove abilità con il marketplace di videocorsi N.1 in Italia


Impara nuove abilità 

con il marketplace di videocorsi N.1 in Italia 


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giovedì 19 marzo 2015

Safety Role-Play...oltre la formazione !



Il mondo della formazione è saturo di iniziative e percorsi formativi, taluni anche di pregevoli contenuti, ma usualmente ed eccessivamente zeppi di moduli teorici e con moduli pratici ridotti per lo più ad esercitazioni in aula, o poco oltre.

Nei tanti anni di attività, come discenti prima e poi come consulenti e formatori, abbiamo avuto modo di “toccare con mano” questa che riteniamo essere un’importante carenza del sistema formativo in Italia ed abbiamo avuto modo di vedere giovani ambiziosi e speranzosi, o professionisti desiderosi di migliorare, rimanere parzialmente (se non totalmente) delusi dai tanti cosiddetti “corsi di specializzazione” o “master” nei più disparati settori.
Ed il settore della Sicurezza sul Lavoro non è esente da questa carenza, offrendo un panorama intasatissimo di corsi o master costosissimi e più o meno interessanti, ma sempre limitati alla proiezione di slides ed alla distribuzione di materiale didattico, spesso poco utile o che potrebbe essere reperito a costi bassissimi o anche gratuitamente sul web.

Ecco perché noi di  "The Biz Role-Play Academy" (divisione di Gruppo Strazzeri assieme a Giancarlo D'Andrea Group) abbiamo deciso di andare oltre… oltre la formazione!!!
Non vogliamo più offrirvi le solite noiose e poco produttive lezioni in aula, né vendervi libri o fac-simili di documenti.

Noi vogliamo “lavorare in team” con voi, divertendoci, anzi vogliamo proprio “giocare, ma seriamente”, se ci consentite il gioco di parole.

Il Safety-Role-Play (SRP) è ciò che vi offriamo: un particolare tipo di attività che richiede ai partecipanti di svolgere, per un tempo limitato, il ruolo di “attori”, di rappresentare cioè alcuni ruoli in interazione tra loro, mentre altri partecipanti fungono da “osservatori” dei contenuti e dei processi che la rappresentazione manifesta. E’ in pratica una rappresentazione, ma non improvvisata e quasi teatrale di una scena, come accade nei normali role-play ma, nel nostro caso, assolutamente veritiera e condotta realmente in azienda. 

Viene scelta una “realtà aziendale” e si dà ai partecipanti l’opportunità di costruire, insieme al Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (SGSL) conforme ed effettivamente certificabile ai sensi della norma BS OHSAS 18001.
Direttore Didattico ed ai tutors, un vero e proprio 

Composto il team di progetto, rappresentato dai partecipanti e dai tutors e coordinato dal Direttore Diddattico, il SRP mira a rendere i partecipanti competenti e consapevoli dei propri atteggiamenti, evidenzia i sentimenti e i vissuti sottesi alla situazione creata e rinvia alla dimensione soggettiva, alle modalità di proporsi nella relazione e nella comunicazione con l’azienda cliente.

Le caratteristiche di questo metodo forniscono molteplici stimoli all’apprendimento attraverso l’imitazione e l’azione, attraverso l’osservazione del comportamento degli altri e i commenti ricevuti sul proprio, attraverso l’analisi dell’intero processo, sempre con l’assistenza dei tutors.

Alla fine, i partecipanti potranno tornare a casa con un’esperienza pratica e reale (attenzione, non semplicemente realistica, perché basata su una vera azienda) di realizzazione di un SGSL OHSAS 18001 e con un vero know-how acquisito, non solo nei contenuti, ma anche nella consapevolezza e competenza necessari al suo utilizzo. Inoltre, zucchero non guasta bevanda, i partecipanti riceveranno l’attestato di qualifica valido ai fini della certificazione di “Consulente Tecnico per la Sicurezza”, presso ente certificatore accreditato, oltre che 40 Crediti RSPP.
Insomma, non solo vi daremo la Ferrari… vi insegneremo anche a “guidarla su strada” (e non al simulatore) e riceverete anche la “patente".

Questo è la promessa che vi facciamo… e che manterremo, portandovi oltre


                                 visita il sito dedicato

martedì 6 gennaio 2015

INAIL - pubblicato il Nuovo OT 24 / 2015


Immagine copertina 
Com’è noto, con questo modello le imprese costituite da più di due anni, possono richiedere una riduzione del premio annuale, mentre per le imprese neo costituite vi è la possibilità di una riduzione dei premi attraverso il modello OT/20.
Lo sconto sui premi è rivolto esclusivamente alle aziende che nel 2014 abbiano adottato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La domanda andrà presentata – esclusivamente on-line - entro il prossimo 28 febbraio.



INAIL
Agevolazioni tariffarie a sostegno degli interventi per la sicurezza sul lavoro
L’incentivazione economica dell’INAIL alle imprese si realizza, oltre che con specifici contributi in conto capitale per quanto concerne le spese connesse alla realizzazione degli interventi di miglioramento della sicurezza dei luoghi di lavoro, anche con lo strumento della riduzione del tasso di premio.

domenica 9 novembre 2014

Il nostro Matching: Facciamo Incontrare le Aziende clienti con Investitori Internazionali

L'esperienza maturata dal nostro Gruppo , ci ha consentito di entrare , con la nostra attività di consulenza, in contatto con numerose e molto diversificate aziende e organizzazioni, guadagnandoci stima e fiducia da parte di imprenditori e management.

Nella nostra attività abbiamo notato la sempre maggiore esigenza di ricercare , anche per far fronte alla lunga crisi, investimenti per diversificare, ampliare o riconvertire attività produttive,cosa non semplicein una situazione di politica restrittiva del credito.

In virtù della fiducia accordataci per la nostra serietà e per l'elevato standing della attività di consulenza, il nostro Gruppo è ora  in grado di mettere in relazione Aziende nostre clienti con Fondi d'Investimento Internazionali spesso molto più propensi a svolgere la loro mission di finanziamento e/o joint venture in maniera più rapida e dinamica rispetto  al sistema bancario del nostro Paese.

Per queste ragioni il nostro Gruppo ha deciso , dopo verifiche e sperimentazioni positive, di avviare una nostra riservata attività di "Matching" rivolto ad un selezionato numero di imprenditori,


Un Team di Specialisti di Elevato Standing affiancheranno, ove necessario,il vostro Staff
Aziendale,Consulenti Finanziari , Avvocati e Commercialisti specialisti , si prenderanno cura di assistere alla elaborazione e allo sviluppo del vostro Progetto Aziendale con la massima professionalità finalizzato allo sviluppo , alla diversificazione, alla riconversione  o alla internazionalizzazione della vostra impresa.

Inoltre se del caso un Team di Tecnici di Eccellenza nel campo delle energie rinnovabili ,potranno assistere l'impresa qualora il finanziamento del progetto aziendale richieda investimenti collaterali .

Attraverso il nostro " Matching" facciamo incontrare le Aziende clienti con Investitori Internazionali

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per info : gdandrea.group@gmail.com


giovedì 14 novembre 2013

Interessante Seminario di Legacoop sulla sicurezza sul lavoro


Si è svolto ieri nella Sala Magnani di via Meuccio Ruini il seminario di Legacoop sulla sicurezza sul lavoro. Ha presieduto i lavori Marco Pecorari dell’Ufficio Ambiente, Sicurezza, Privacy e D.lgs. 231/01 di Legacoop Reggio Emilia.
 
 Il relatore, Valerio Lodesani di Studio Alfa, ha illustrato le importanti novità presenti nel cosiddetto ”Decreto del fare” (Legge 98/2013) e ha richiamato l’attenzione sulle formalità e i contenuti della valutazione dei rischi, presupposto di ogni azione di prevenzione, e gli obblighi e i doveri formativi.

“In questo particolare momento di forte crisi economica – ha spiegato Marco Pecorari – nel quale c’è il rischio che aspetti fondamentali per le imprese come la sicurezza sul lavoro passino in subordine, abbiamo voluto rafforzare l’attenzione sulle azioni a tutela dei lavoratori. Il lavoro, che è alla base della cooperazione, va valorizzato e salvaguardato a cominciare dalla sicurezza sul posto di lavoro, dal punto di vista tecnico, organizzativo, procedurale, partendo principalmente dalla prevenzione”.

sabato 2 novembre 2013

231 Una lettera interessante !

Riportiamo Il testo integrale della missiva di Cosimo Ferri, sottosegretario alla Giustizia, in occasione dell'incontro sul D. Lgs. 231/2001, organizzato dall'Ordine degli Ingegneri e dalla Camera di Commercio di Lecco, con il coordinamento scientifico di Mat Edizioni, ci sembra importante dare respiro alla discussione ..


“Carissimi amici, sono davvero dispiaciuto di non poter presenziare a questo importante incontro, occasione di studio, di confronto tra differenti settori economici e professionali.
Saluto e ringrazio gli organizzatori ed i relatori di questo incontro, con cui ho avuto l’onore ed il piacere di lavorare e di confrontarmi anche nel corso della mia attività e l’ing. Angevo Valsecchi che ha fortemente creduto nell’iniziativa.
Ciascuno nel proprio ambito di attività, si trova a confrontarsi quotidianamente con le criticità legate al rilevante impatto che l’utilizzo delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione hanno sulla società, ed in particolar modo sull’organizzazione degli enti, pubblici e privati.
Particolare attenzione pare debba prestarsi all’applicazione delle più avanzate applicazioni tecnologiche al fine della predisposizione dei modelli di prevenzione dei reati al fine di scongiurare la responsabilità amministrativa da reato dell’impresa, così come previsto dall’art. 6 del D.Lgs. 213/01.
L’idoneità del modello di organizzazione e gestione è, infatti, oggetto di autonoma valutazione da parte dal giudice in relazione ai fatti specificamente contestati, qualora l’ente sia chiamato a rispondere in sede giudiziale in conseguenza di un reato commesso nel suo interesse o a suo vantaggio da uno dei soggetti qualificati.
Non v’è chi non veda come, anche nel caso di adozione di modelli di prevenzione autorizzati dal Ministero della Giustizia in base alla procedura di cui al comma 3, dell’art. 6 del D.Lgs. 231/01, le imprese debbano essere costantemente al passo con lo sviluppo della tecnologia, al fine della predisposizione dei migliori strumenti idonei a garanzia del corretto operato dell’ente stesso.
In pratica, ogni schema di prevenzione è sottoposto alla condizione rebus sic stantibus, sicché sui responsabili per l’implementazione delle disposizioni di cui al predetto Decreto legislativo, grava l’onere del loro costante aggiornamento.
I professionisti incaricati di svolgere tali delicati compiti, anche in ragione dei autonomi  poteri  di  iniziativa e di controllo loro attribuiti dalla Legge, sono chiamati ad essere vere sentinelle di legalità all’interno degli enti in cui operano.
Sono certo che dai lavori di questo Convegno potranno trarsi ulteriori utili spunti di riflessione anche per la futura azione del Governo necessaria per completare l’opera di ammodernamento e di concreta applicazione della normativa di settore.
Vi ringrazio per l’attenzione, Vi auguro buon lavoro e auspico che non manchino altre occasioni di confronto e di incontro”
Cosimo Maria Ferri
Sottosegretario alla Giustizia – È giudice al tribunale di Massa Carrara ed è figlio di Enrico Ferri, ministro del Partito Socialista Democratico Italiano che molti ricordano per la sua decisione di mettere il limite in autostrada dei 110 chilometri orari. Cosimo Ferri è segretario di Magistratura indipendente, è contrario alla separazione delle carriere.
foto: laPresse