E' operativa la polizza assicurativa per gli OdV di Asso231

Grazie alla collaborazione col prestigioso broker AON, Asso231 è orgogliosa di presentare ai suoi associati, la più completa e conveniente copertura assicurativa sul mercato per la copertura della Responsabilità Civile degli Associati ad Asso231, in possesso dei requisiti previsti, che svolgano i compiti di Componente l’OdV di cui all’art. 6 del Dlgs 231/01. Per poter sottoscrivere una polizza occorre essere associati ad Asso231 (l'adesione è a titolo gratuito), anche come socio aggregato e possedere gli ulteriori requisiti previsti dalla polizza. Per poter ricevere le istruzioni utili a stipulare la polizza occorre chiamare il nostro Numero Verde 800 864 752, per il rilascio della password di accesso alla pagina dedicata. Per i primi dettagli, scarica il seguente file: Presentazione Polizza OdV Asso231 - Parziale (Rev 00) 

Il 7 Giugno a Roma: 3° Congresso Nazionale dei Formatori per la Sicurezza sul Lavoro !

Ampliato il catalogo dei reati 231 - Asso231 pubblica un Protocollo operativo

Il 9 Agosto 2012 è entrato in vigore il D.Lgs. n. 109/2012 (pubblicato sulla G.U. n. 172 del 25/07/2012) che ha introdotto nel D.Lgs. 231/01 l'art. 25-duodecies "Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare":
«D.Lgs. 231/10, art. 25-duodecies - Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare

1. In relazione alla commissione del delitto di cui all'articolo 22, comma 12-bis, del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, si applica all'ente la sanzione pecuniaria da 100 a 200 quote, entro il limite di 150.000 euro.»

In pratica viene estesa la responsabilità agli enti, quando lo sfruttamento di manodopera irregolare supera certi limiti stabiliti, in termini di numero di lavoratori, età e condizioni lavorative, stabiliti nelDlgs 286/98, il cosiddetto "Testo unico dell'immigrazione".

Asso231 ha realizzato una "proposta di Protocollo" diretto a programmare la formazione e l'attuazione delle decisioni degli Enti in relazione al reato in questione, così come previsto dall'art. 6, comma2, lett. b) del Dlgs 231/01. 

Il Protocollo è scaricabile gratuitamente dal sito www.asso231.it 

231 e Società Partecipate..

Le società partecipate da un ente pubblico hanno l'obbligo di ottemperare a degli adempimenti in più rispetto alle analoghe aziende private, con particolare riferimento  ai reati corruzione introdotti nel D.lgs 231/01 balzati agli onori della cronaca per le recenti clamorose iniziativa della  magistratura , ma anche sempre più all'attenzione dei media e dell'opinione  opinione pubblica.

L’adempimento più importante  è quello previsto dall’articolo 1 comma 39 della legge 190/2012, che prevede la comunicazione al Dipartimento della funzione pubblica dei dati utili a rilevare le posizioni dirigenziali attribuite a persone (anche esterne alla pubblica amministrazione), senza una procedure pubblica di selezione.

CORSO QUALIFICANTE PER LA CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE DI OdV - AUDITOR - ESPERTI 231 - ROMA 10-11-12 APRILE 2013

Dando seguito al grande successo dell'edizione di Dicembre a Milano (55 adesioni) ed alle numerose richieste pervenute, abbiamo deciso di organizzare un'edizione a Roma per il 10-11-12 Aprile 2013. Sarà confermata l'assoluta eccellenza dei contenuti e dei docenti, tutti impegnati in importanti consulenze 231 e membri di prestigiosi OdV, che garantiscono un elevato livello di trasmissione del know-how pratico e di strumenti operativi, con conseguente massima soddisfazione dei partecipanti... 

CHI SI ISCRIVERA' ENTRO IL 17 MARZO, RISPARMIERA' IL 20%... 

Programma e Scheda Adesione sono disponibili alla pagina http://www.portale231.com

Incentivi INAIL per la Sicurezza sul Lavoro e l'adozione di Modelli 231

E’ stato pubblicato il Bando ISI INAIL 2012, il nuovo bando di incentivi per la sicurezza sul lavoro, per le imprese iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura.

Nell’elenco sottostante, un quadro più dettagliato del bando stesso e tutte le direttive necessarie per parteciparVi.

OBIETTIVO
Come già per i due precedenti bandi, l'obiettivo del Bando ISI INAIL 2012 è quello di incentivare le imprese per il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

ATTIVITA' FINANZIABILI
- Progetti di investimento (ristrutturazione o modifica strutturale e/o impiantistica degli ambienti di lavoro, installazione e/o sostituzione di macchine,dispositivi e/o attrezature, modifiche del layout produttivo, interventi relativi alla riduzione/eliminazione dei fattori di rischio);

- Progetti per l'adozione di Distemi di Gestione Sicurezza sul Lavoro, Modelli Organizzativi 231 e di Responsabilità Sociale (adozione SGSL Inail, adozione SGSL 18001 e relativa certificazione, adozione modello organizzativo e gestionale ex D.Lgs. 231/01, adozione sistema certificato SA 8000, modalità rendicontazione sociale asseverata da parte terza indipendente).

AMMONTARE DEL CONTRIBUTO
L’incentivo è costituito da un contributo in conto capitale nella misura del 50% dei costi del progetto.
Il contributo massimo è pari a 100.000 euro.
Il contributo minimo erogabile è pari a 5000 euro.
Non è fissato un limite di spesa minimo per le imprese aventi fino a 50 dipendenti che presentano progetti per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.
Per le imprese con progetti che comportano contributi pari o superiori a € 30.000, vi è la possibilità di richiedere un’anticipazione del 50% del finanziamento.

PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

15 Gennaio 2013 – 14 Marzo 2013 COMPILAZIONE DELLA DOMANDA ONLINE
Le imprese, previa registrazione al sito www.inail.it, avranno a disposizione una procedura informatica per l’inserimento della domanda,disponibile nell’area PuntoCliente.

Entro le date comunicate, le imprese potranno effettuare tutte le simulazioni e le modifiche necessarie per verificare che i parametri associati alle loro caratteristiche e a quelle del progetto presentato, siano tali da determinare il raggiungimento del punteggio minimo di ammissibilità per l'approvazione del progetto, ovvero 120 punti.

Parametri considerati sono: dimensione aziendale, rischiosità dell’attività dell’impresa, numero di destinatari, finalità, tipologia ed efficacia dell’intervento.

18 Marzo 2013 – CODICE IDENTIFICATIVO
Dopo tale data, le imprese che hanno compilato la domanda nei tempi prestabiliti e che hanno raggiunto o superato la soglia minima di ammissibilità, potranno accedere al sito www.inail.itper effettuare il download del proprio codice identificativo, che servirà per identificare l’azienda stessa.
E’ previsto un bonus per le aziende in cui il progetto sia realizzato con la collaborazione delle Parti Sociali.

8 Aprile 2013 – INVIO DELLA DOMANDA ONLINE
Le domande inserite, ormai non più modificabili alle quali è stato attribuito il codice identificativo, saranno pronte per essere inoltrate online.
La data e l’ora di apertura e chiusura dello sportello informatico per l’inoltro della domanda, saranno comunicate sul sito www.inail.it a partire dall’8 aprile 2013.

AMMISSIONE ALL'INCENTIVO
Entro 7 giorni dalla chiusura dell’ultima sessione di invio online, verrà pubblicato sul sitowww.inail.it l’elenco in ordine cronologico, di tutte le domande inoltrate, con evidenza di quelle collocate in posizione utile per l’ammissibilità del contributo.
Entro 30 giorni, l’impresa deve trasmettere all’Inail tutta la documentazione prevista, utilizzando la posta elettronica certificata (PEC) ed ha 12 mesi di tempo per realizzare e rendicontare il progetto.
Entro 90 giorni dal ricevimento del progetto, in caso di esito positivo delle verifiche, L’INAIL predispone tutto il necessario per l’erogazione del contributo.

Naturalmente Giancarlo D'Andrea Group è a disposizione per la tutta la necessaria assistenza
visita il nostro sito dedicato  www.consulenza-231.com/ 

Entra nel GRUPPO !

Da qualche giorno continuano a giungerci numerosi curricula di professionisti e tecnici esperti, di consulenti di direzione aziendale, che si offrono di collaborare con il nostro GRUPPO.

Naturalmente per chi come noi crede nella condivisione ,nella collaborazione multidisciplinare, nella rete, è un incoraggiante sintomo dell'interesse che la nostra nuova avventura professionale ha molte importanti possibilità di successo.

A questi si aggiungono ancora più numerose le manifestazioni di interesse da parte di gioovani, in alcuni casi giovanissimi, laureati che non chiedono altro  che di acquisire il know how e l'esperienza necessari per avviare una propria attività professionale.

                     

Giancarlo D’Andrea Group conta già numerose figure professionali, quali specialisti, tecnici e consulenti di grande esperienza e di livello nazionale in tutti i campi dell’area Sicurezza ,Qualità ,Ambiente, con particolare attenzione al Safety e Risk management.

Ma la forza del GRUPPO risiede proprio nel suo carattere interdisciplinare e nella sua filosofia collaborativa , che fa della rete e del gioco di squadra un vantaggio competitivo unico.

Quindi il GRUPPO è sempre alla ricerca di nuove collaborazioni con professionisti,tecnici e specialisti che vogliano emergere nel mondo della consulenza di direzione.

Cerchiamo:

Consulenti Senior , che abbiano maturato almeno 5 anni di esperienza nel loro campo di specializzazione con sede a Roma e nel Centro Italia, preferibilmente.

Consulenti Junior ,over 33 anni,  giovani laureati o diplomati particolarmente ambiziosi e con la voglia di emergere ,formarsi e sperimentare le proprie attitudini acquisendo nel contempo esperienza e know how.

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